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Comment favoriser la prévention de risques professionnels et le maintien en santé de ses salariés ?

Mis à jour le 05/10/2023

Des fiches pour aider les dirigeants des petites entreprises.

Comment favoriser la prévention de risques professionnels et le maintien en santé de ses salariés ?

 

Dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail de nouveaux outils d’information ont été élaborés par un groupe de professionnels composé d’experts institutionnels, des Services de Prévention et de Santé au Travail et de représentants des dirigeants.

L’objectif est de guider les dirigeants des petites entreprises de manière simple et concise, face à certaines situations rencontrées dans la vie de leur entreprise.

On vous explique tout en cliquant sur la vidéo ci-dessous :

 

 

 

Retrouvez les  13 fiches Question Prévention pour informer les dirigeants de la conduite à tenir face à des évènements auxquels toute entreprise est un jour confronté :

 

  1. J’accueille un nouveau travailleur, à quoi dois-je penser ?
  2. Un salarié est victime d’un accident de travail, à quoi dois-je penser ?
  3. J’investis dans un nouvel équipement, à quoi dois-je penser ?
  4. Je mets à jour mon Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), à quoi dois-je penser ?
  5. Vérifications périodiques des équipements, à quoi dois-je penser ?
  6. Le risque routier au travail, à quoi dois-je penser ?
  7. Je veux prévenir les TMS, à quoi dois-je penser ?
  8. Mon entreprise souhaite s’engager dans une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail, à quoi dois-je penser ?
  9. Intervention d’une entreprise extérieure, à quoi dois-je penser ?
  10. Le travail de bureau, à quoi dois-je penser ?
  11. L’environnement de travail dans mon entreprise est bruyant, A quoi dois-je penser ?
  12. Je veux anticiper le retour à l’emploi d’un salarié absent depuis longtemps pour raison de santé, à quoi dois-je penser ?
  13. Impact des addictions sur le travail, à quoi dois-je penser ?

Question prévention - Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)