Après la création de ce nouveau statut, il est nécessaire, à certaines dates du mois, de patienter pour déposer vos déclarations d'embauche, voire les bulletins de salaire. 

Afin de réduire au minimum ce délai et pouvoir rapidement bénéficier de toutes les fonctionnalités du TESA simplifié, la MSA vous recommande de déclarer votre nouvelle qualité d'employeur, dès que vous avez identifié votre besoin de personnel salarié. 

Pour la campagne des récoltes et vendanges, la MSA vous invite à faire enregistrer cette qualité d'employeur dès à présent, par votre service en ligne (ou bien au 04 75 75 68 10).

La MSA Ardèche Drôme Loire met à votre disposition le Mémento du chef d’entreprise, un outil pratique pour garder en tête toutes les échéances et contacts utiles.
Vous y retrouverez les dates clés de paiement, les services d’accompagnement en cas de difficulté, ainsi que les solutions pour gérer vos salariés ou adapter vos cotisations en toute sérénité.

Pour votre sécurité juridique et le bon fonctionnement de votre entreprise, pensez à effectuer toutes les démarches administratives lorsque vous employez un ou plusieurs salariés. La déclaration d'embauche est une garantie de sécurité pour vous et pour le salarié employé. Les risques encourus en cas de non déclaration ou de non vérification, d'oublis ou d'erreurs sont importants et peuvent engager votre responsabilité. Il est donc indispensable de bien effectuer toutes les formalités. Pour cela, la MSA est là pour vous aider. Pour tous renseignements, vous pouvez poser vos questions en ligne en utilisant le service en ligne "Mes Messages Mes réponses" sur l’espace privé de notre site internet ou contacter par téléphone notre pôle Relations Entreprises au 0475756810.