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Agriculture, nom féminin

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Cet été, (re)découvrez les portraits de Nicole, Marie-Laure, Marion, Cindy et Cynthia, cinq agricultrices passionnées qui vous invitent à une immersion authentique dans leur quotidien. Elles partagent, sans filtre, leur parcours, leurs défis et leurs réussites. Des histoires authentiques et touchantes, où chacun peut se retrouver.

Actualités

Une nouvelle gouvernance pour la MSA Ardèche Drôme Loire

À l’occasion de son Assemblée Générale élective le 19 juin 2025, la MSA Ardèche Drôme Loire a renouvelé son Conseil d’administration. Jean-Philippe Bréchet a été élu président de la caisse, succédant à Henry Jouve. Il sera accompagné par Philippe Aiglon, élu 1er vice-président. Cette nouvelle équipe poursuivra, avec détermination, la mission de service public portée par la MSA : proximité, solidarité et engagement au cœur des territoires agricoles et ruraux.

Le formulaire d'arrêt de travail sécurisé devient obligatoire

A compter du 1er juillet 2025, l'utilisation du formulaire Cerfa sécurisé pour les avis d'arrêt de travail (AAT) devient obligatoire. Soit de manière dématérialisé, directement par votre professionnel de santé, via le service Ameli pro, soit au format papier, si le professionnel de santé vous l'a remis. La transmission de formulaire à votre MSA en version dématérialisée (via votre espace privé ou par mail) ne sera plus acceptée. Seule la version papier, adressée par voie postale sera acceptée.

Zoom sur...

Vous êtes conjoint collaborateur sur une exploitation agricole ?

La loi évolue pour mieux vous protéger. Depuis le 1er janvier 2022, ce statut est limité à 5 ans. Si vous étiez déjà conjoint collaborateur à cette date, vous pouvez le rester jusqu’au 31 décembre 2026. Après cette échéance, pour continuer à travailler sur l’exploitation, vous devrez choisir l’un des statuts suivants : Salarié agricole ou Chef d’exploitation / associé d’entreprise agricole. Ces statuts vous garantissent une protection sociale complète. À défaut de choix avant le 31 décembre 2026, vous serez automatiquement considéré comme salarié.

Exception : si vous atteignez 67 ans avant le 1er janvier 2032, vous pouvez conserver le statut de conjoint collaborateur jusqu’à la retraite.