Accompagnés dans cet exercice par les animatrices de la vie mutualiste, ils ont identifié leurs besoins.

Le groupe « salarié » :

Lors de trois réunions qui se sont déroulées de juin 2021 à janvier 2022, la nécessité de mieux faire connaître leur organisme de protection sociale la MSA est apparue. Des échanges fructueux sont nés l’idée de créer une plaquette d’information reprenant les principales démarches administratives et missions de la MSA à destination des nouveaux salariés. Cliquez sur ce lien pour télécharger la plaquette.

Ce support finalisé par le service communication et validé par les élus sera automatiquement envoyé en dématérialisé dès qu’un nouveau salarié MSA s’ouvre des droits en santé.

Le groupe « jeune » :

Le même besoin de faire connaître la MSA et ses élus auprès des jeunes a été identifié suite aux échanges du groupe. Une action de proximité a émergé en offrant la possibilité aux élus qui le souhaitent d’accompagner les animatrices de la vie mutualiste lors de leur interventions chez les partenaires agricole (lycées, MFR, chambres d’agriculture…) lorsque celles-ci se déroulent sur leur territoire : une occasion pour les élus de se faire connaître sur leur secteur et auprès des jeunes futurs installés mais ausi de mieux connaître leur protection sociale à l’aube de leur vie active.